Emotionele overdracht
Cees: “Het pand is een speciale plek voor mij. Ik had mij niet voorgesteld dat de overdracht zo emotioneel zou zijn! Maar ik heb het volste vertrouwen dat Marjan, Sander en het team er iets moois van maken. En omdat ik nog steeds drie dagen in loondienst ben, blijf ik betrokken. Het is een reële angst dat ik in een ‘zwart gat’ val, door te stoppen bij Bongers Architecten bna. Ik heb namelijk een groot probleem met niets doen! Daarom heb ik naast mijn werk hier een aantal andere initiatieven ontplooid, in het kader van duurzaam, circulair en biobased bouwen.”
Betrekken bij keuzes
Ook op het gebied van de aandelen valt een verandering te melden. Sander: “Wij hebben destijds niet alle aandelen van mijn vader overgenomen. Een deel van deze resterende aandelen zijn nu in handen gekomen van onze projectleider, Markus van Dongen.” Cees: “Ik vind het heel mooi dat zij Markus die kans bieden: hij werkt al bij ons zolang we dit pand hebben. Het motiveert ook!” Sander: “We betrekken Markus bij de keuzes de we maken. Samen met Marjan richt hij zich bijvoorbeeld op de mogelijkheden in de zakelijke markt.”
Trots op zakelijke aanpak
“Het past in onze visie”, zegt Sander. “Cees is 35 jaar geleden alleen begonnen. Van lieverlee is het bureau gegroeid, terwijl het DNA van de persoonlijke benadering overeind bleef. Wij pakken het meer als team op: we delen de verantwoordelijken én de motivatie met elkaar. Ik heb veel bewondering dat pa het altijd in zijn eentje gedaan heeft!” Cees, tot besluit: “Ik ben trots hoe Marjan en Sander het zakelijk aanpakken. Ze maken er echt een mooi bedrijf van!”
Bent u op zoek naar 'Uw eigen Bongers'? Neem dan contact met ons op.